清丰县强化党建引领，促进民营经济“两个健康”，通过开展“先锋堡垒孵化行动”、选派驻企第一书记和党建指导员、为民营企业提供精准服务等活动，为民营经济高质量发展提供了坚强的组织保障，取得了良好效果。
    一、实施一项行动，实现民营企业党建全覆盖
    清丰县开展“先锋堡垒孵化行动”，补齐民营企业党建工作薄弱短板，实现了民营企业党建全覆盖。一是强化党建阵地建设。建设1个800余平方的多功能孵化中心、8个网格孵化基地、113家企业先锋堡垒孵化点三级党建阵地，举办形势报告会、经济运行分析会、重大举措解读会、走访恳谈会等，面向民营企业、商（协）会开展经常性形势教育；召开吹风会、发布会、宣讲会、培训会等，广泛宣传解读各类惠企利企政策；开展小范围座谈会、一对一谈心谈话、联谊交友、优化营商环境例会等活动，现场帮助企业纾困解难。二是实现党组织全覆盖。按照党员分布，结合企业实际，采取单独组建、区域联建等形式，在民营企业共建立207个党支部，其中，单独组建123个，联合组建33个，功能型党组织51个。对暂不具备建立党支部的中小微企业，择优选派党建指导员，做好联系职工群众、党员发展等工作，实现了党建工作全覆盖。三是发挥党建引领作用。充分发挥党建引领示范带动作用，引导督促民营企业合法经营，保障企业健康有序发展。开展以“讲服务、讲团结、讲奉献、比质量、比效率、比贡献”为主题的民营企业“三讲三比”活动，促进企业增效提质升级；举办每年一度的民营企业“同心向党”文艺晚会、企业运动会，不断激发民营企业家创新创业的热情、回报社会的热忱。
    二、配强两支队伍，确保民营企业党建管得好
    清丰县选优配强民营企业党组织书记和党建指导员队伍，确保民营企业党建工作有人抓、专人管，切实提升民营企业党建工作的质量和水平。一是精心选派党建指导员。持续提升民营经济党建工作，按照个人报名、单位推荐、组织筛选的程序，从企业挂职干部、机关事业退休干部、联系服务企业干部中选派84名优秀党员干部担任党建指导员，定期到企业开展服务工作，为企业党员和入党积极分子进行学习指导，实现了民营企业党的建设工作规范化。二是选优配强驻企第一书记。采取兼职配备一批、专职选拔一批、动态补充一批、公开选聘一批的方式，精挑细选35名民营企业驻企第一书记，确保企业党建工作不仅有人抓、还要抓得好。驻企第一书记采取“一优二接三培”工作机制，激发党员干事创业活力。“一优”即鼓励企业招工时优先考虑党员和入党积极分子；“二接”即对预备党员实行“接力管理”、对入党积极分子实行“接力培养”；“三培”即注重把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员、把党员生产经营骨干培养成企业管理人员。同时，实行定期谈话谈心、重点岗位公开竞岗、“交叉任职”等制度，持续激发党员队伍内生动力。三是注重管理发挥作用。开展培训，提高素养。通过集中学习、分别指导、咨询释疑等方式，以及移动通讯、网络聊天等平台开展各类教育培训活动，全面提升“两支队伍”的政治理论素养和党建工作能力水平。拨付经费，提供保障。通过纳入企业管理费用、党费拨返、财政支持等渠道，保障“两支队伍”党建经费。同时，鼓励采取民营企业和社会组织赞助、党员自愿捐赠等方式，拓宽经费来源，为两支队伍有效开展党建工作提供了保障。积分考核，兑现奖惩。把民营经济党建纳入党的建设总体工作布局，并根据目标积分考核情况，对工作成效突出的企业党组织给予奖补，并将考核结果作为选拔任用干部、评比表彰先进的重要条件之一，考核不合格的，退回原单位，不得参与本年度评先评优。通过强有效的考核管理，提高了“两支队伍”工作积极性，助推了民营经济发展壮大。
    三、开展三个服务，助推民营企业提质提效
    “非公党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”清丰县坚持把民营经济党建工作做实、做强、做细，以精准服务为抓手，促进了民营企业健康发展。一是一线服务。坚持“白天室外工作法”“马扎工作法”，现场协调解决企业用地、环评、手续办理等问题，保证企业要求马上办、解决问题不过夜。二是优质服务。坚持服务企业“十不要”，建立领办、代办等“一对一”“一站式”项目精准服务机制，真诚主动服务，赢得企业信任，营造良好发展环境。三是超前服务。深入重点企业掌握最新发展动态，摸清影响阻碍企业发展的内外因素，依法打击干扰企业发展和项目建设行为，为项目建设快速推进保驾护航。以法治化服务帮助企业解决融资贷款、用地用房、环境治理等方面难题，促进了企业转型升级，实现了党建工作高质量带动民营经济高质量发展。