宏业生化股份有限公司是由河南宏业化工有限公司及其下属子公司改制的一家科技型股份制集团企业，公司下辖宏业生化股份有限公司濮阳分公司、濮阳宏业汇龙化工有限公司、濮阳宏业进出口贸易有限公司等全资及控股子公司，并且在日本、美国等设有办事处。先后被评为河南省创新型示范企业、河南省百户重点企业、国家高新技术企业，2009年度省百户重点服务企业和高成长性企业，2010年度省第三批循环经济试点企业、省百户重点民营企业及百户高成长型企业、河南省原材料工业六十强、2010年濮阳市市长质量奖等。
        公司目前拥有员工618名，其中大中专学历人员占员工总数的70%以上，中高级技术职称人员78名，主要生产和销售二氧化硫脲、过碳酸钠、糠醇、糠醛等产品，现拥有5万吨/年二氧化硫脲、10万吨/年过碳酸钠、10万吨/年糠醇、2万吨/年糠醛、2万吨/年双氧水等生产装置，主导产品二氧化硫脲占有国际市场的65%以上，是目前世界上最大的二氧化硫脲、糠醇、糠醛生产基地，亚洲最大的过碳酸钠生产供应商。
    一、重视研发投入，加快研发机构建设宏业生化股份有限公司重视企业技术中心的建设投入和技术创新工作，研发资金投入每年均突破公司销售收入的5%，确保科技创新工作顺利实施。目前，公司拥有省级企业技术中心、濮阳市过氧化物工程技术研究中心。2007年，建立了研发中心大楼，购置了全套研发设施设备，如实验台、无级调速反应釜、变频调速离心机、气相色谱仪、电子天平、电加热干燥箱、恒温恒湿培养箱等价值达数百万元的实验和化学分析仪器设备；建成了过氧化物中试生产线及呋喃系列产品中试生产线各一条，用于新产品的研发试验。中心现有人员68人，其中有高工3人，外聘博士3人，硕士研究生2人，工程师13人，中心所有人员都具有大专以上学历，直接研发人员具有本科以上学历。
    二、完善奖励制度，激发创新热情公司建立健全了企业技术创新奖励制度，激发了科技人员的创新积极性；在用人方面，实行竞争上岗机制和末位淘汰机制，使有知识、有能力的人在竞争中脱颖而出；在资源分配方面，研发项目课题实行项目组长承包制，明确项目组的责、权、利，并将研发人员的报酬与研发成果挂钩，对有突出贡献者实行破格晋升和分配股利，从而充分调动了科技人员的积极性，实现了早出成果和出好成果。近年来，公司共完成新产品开发6项，完成新工艺、新技术开发16项，申报专利27项，获授权专利17项，解决生产技术难题38项，通过6项科技成果鉴定，主起草二氧化硫脲行业标准1项，参与过碳酸钠产品行业标准的制定1项。
    公司自主研发的“高稳定性二氧化硫脲生产新工艺”，获河南省人民政府新产品开发三等奖。自主研发的“高稳定性过碳酸钠生产新工艺”与“2万吨/年包衣过碳酸钠项目”荣获濮阳市科技进步二等奖，并荣获国家发明专利。公司采用拥有自主知识产权的“生物质清洁水解生产糠醛新工艺”年产2万吨糠醛项目，被国家发改委列为生物基材料高技术示范工程项目。     
    三、开展产学研合作，提升科技创新能力宏业生化股份有限公司积极与高校院所强强合作，目前，公司已与华东理工大学、东华大学、河南省科学院高新技术研究中心、陕西科技大学、中昊黎明化工研究院等院所横向技术联合，建立了长久的产学研合作关系。几年来，与他们签定技术合作协议达二十余项，合作开发了“强力还原粉研发”项目、“还原清洗剂开发”项目等。2009年，公司与河南省化工研究所签订了“河南省科技特派员行动计划”合作协议，共同合作开发“糠醇高沸物的综合利用开发”和“糠醛生产中热能源和废渣的综合利用”项目等。通过产学研合作，充分利用科研院所的科技资源和人力资源，解决企业技术、人才培养瓶颈，加快企业科技创新的步伐，企业技术创新能力得到了显著的提升。
    四、科学制定发展规划，走创新型发展之路公司的总体发展战略是充分利用地域资源优势，注重科技创新、清洁生产、节能减排，发展循环经济，走多元化之路，做大做强企业，实现企业上市，造福人类社会。公司将建设过氧化物工程技术中心、呋喃树脂工程技术中心和过氧化物生产基地与呋喃系列产品基地；逐步形成过氧化物与呋喃树脂两大循环经济圈，发展过氧化物链与呋喃树脂链两大产品链条，实现持续健康发展。一是瞄准世界科技前沿，大力引进和消化吸收国际先进技术，以技术领先，占领世界技术高地，提高公司产品在国际市场上的竞争能力。二是继续推进技术攻关技术创新，形成一批新工艺、新技术，以降低成本、提高产品质量，实施清洁生产、节能减排，保持产品和工艺技术的先进性。三是加强核心人才梯队建设，形成稳定的科技研发队伍，增强公司工程技术研究中心的技术创新能力。四是广泛开展技术合作，加强与高等院校、科研院所的交流合作，与高等院校、科研院所合作开发相关产品，掌握产品的尖端技术，提高国际核心竞争实力。
    （注：子公司濮阳宏业汇龙化工有限公司于2010年通过高新技术企业认定）